足彩外围网站哪个真的:立足健康中国 打造产业地标

2018-06-11 09:34:03来源:足球投注作者:本报记者 杨照民

  在“解放思想再出发 对标找差新跨越”大讨论活动中,医药高新区按照省委关于开发区“一特三提升”要求以及市委提出的“十年三步走、力争双一流”奋斗目标,迅速制定了“对标找差、争先进位”实施意见,在全区范围内掀起对标找差、争先进位热潮。围绕如何实现“中国第一、世界有名”战略目标,努力争当全市创新开放的表率、高质量发展的排头兵,本报记者对话了市委常委、医药高新区党工委书记陆春云。

  足球投注:面对“高质量发展”新要求,医药高新区确立了怎样的目标和标杆?

  陆春云:医药高新区“对标找差、争先进位”的总体目标是:市级层面,对标市内先进地区,到2020年,全区综合实力迈入全市前三;省内高新区层面,对标苏州工业园区、苏州高新区,到2023年进入全省国家级高新区前10位;全国高新区层面,对标厦门高新区、威海高新区,到2026年迈入全国国家级高新区第一方阵。

  在具体举措上,通过与先进园区对比,结合工作实际,围绕争先进位总目标,医药高新区将重点抓好“六个对标”:一是综合实力对标威海高新区,二是科技创新对标苏州高新区,三是产业发展对标厦门高新区,四是人才集聚对标苏州工业园区,五是产城融合对标杭州高新区,六是营商环境对标深圳高新区。

  足球投注:在“对标找差、争先进位”活动中,医药高新区将在哪些方面重点突破?

  陆春云:医药高新区将以产业化、资本化、人才化、专业化、国际化为特色发展路径,以要素短板为突破点,以科技成果产业化和创新型产业集群为支撑点,探索适合医药高新区特点的争先进位新模式,努力在综合实力、科技创新、产业发展、人才集聚、产城融合、营商环境等领域取得新突破,实现高质量跨越式发展,全面建设开放创新高地、产城融合高地、发展活力高地,加快建成全国一流的创新型特色园区、全球一流的生物医药研发生产基地,打造特色产业新地标。

  足球投注:随着国家“创新驱动”战略的深入实施,医药高新区将如何抢抓发展机遇,争当高质量发展排头兵?

  陆春云:医药高新区将以习近平总书记“三个第一”重要论断为指引,按照省委娄勤俭书记调研中国医药城时提出的“加快孵化培育创新型企业,打造具有全球影响的产业集群”指示精神,对照市委市政府要求,着力在产业集群打造、创新资源集聚、高端人才汇聚、产城融合发展、全面深化改革等方面实现新突破,推动全区迈上高质量发展新台阶。

  具体来说,一是始终把发展作为第一要务,紧扣项目建设、特色产业、龙头企业“三个核心”,加快推进综合实力高质量增强;二是始终把创新作为第一动力,紧扣大院大所、公共平台、现代资本“三个关键”,加快推进特色园区高质量建设;三是始终把人才作为第一资源,紧扣领军人才、高端人才、紧缺人才“三个重点”,加快推进人才特区高质量集聚;四是始终把改革作为第一引擎,紧扣共建机制、行政体制、专业服务“三大改革”,加快推进体制机制高质量创新;五是始终把绿色生态作为第一遵循,紧扣空间布局、功能提升、智慧城市“三大抓手”,加快推进产城一体高质量融合。

  足球投注:当前我市正在打造大健康产业集聚示范城市,医药高新区主阵地作用怎么体现?

  陆春云:医药高新区将抢抓“健康中国”“扬子江城市群”“长江经济带大健康产业集聚试点”等战略机遇,推动生物医药产业向“药医养食游”大健康全产业链拓展。在中国医药城西部,重点发展生物医药产业;在中国医药城东部,重点打造康健医疗区,目前康健医疗区核心区精准医疗特色小镇已经全面开建。

  足球投注:亲商、安商、富商的良好环境,是体现一个地区开放度的重要标志。对标上海、苏州、深圳等先进地区,医药高新区将如何打造最优的营商环境?

  陆春云:医药高新区要真正培育成为产业的高地、创新的沃土,必须全力打造适宜创新创业的体制机制和政策新优势,切实营造有利于创新要素和资源生根发芽、开花结果的良好环境。

  一是打造最优的专业化环境。充分利用部省共建机制的优势,推动机制从制度化、常态化向先行先试迈进,争创先发优势,促进创新资源加快集聚。继续秉持“专业化”这一核心法宝,进一步创新完善申报服务、人才支撑、产权保护、创业融资、政策咨询五大服务体系,定期召开企业家座谈会以及“5+X”“2+X”会议,努力做到“不叫不到、随叫随到、服务周到”的全程专业服务。

  二是打造最优的政务环境。全面落实鼓励扶持企业发展的政策措施,特别是推动市委市政府“1+4”政策红利落地,把政策红利转化为激发企业创新的动力和活力。进一步深化行政审批制度改革,对照“3550”目标,推动更多行政许可事项进驻受理,打造“互联网+政务”一站式服务平台,确保“区内事区内办”。

  三是打造最优的人文环境。大力营造“鼓励创新、宽容失败”的创新创业氛围,进一步打造关心人才、爱护人才、尊重人才的人文环境,真正使创新的企业、人才、机构能够引得进、留得住、长得大、发展快。